С 2022 г. welcome-тренинги стали неотъемлемой частью корпоративной культуры «ЭкоНивы». Практика продолжилась и в этом году, 22 января состоялся первый тренинг для 15 новых сотрудников, среди которых были специалисты техподдержки, маркетологи, экономисты, бухгалтеры, специалисты по взаимодействию с государственными информационными системами и другие. 

В рамках welcome-тренингов участников знакомят с историей компании, ее миссией и корпоративной культурой. Новым сотрудникам не только рассказывают о высокотехнологичных площадках по производству и переработке натурального молока, но и показывают работу предприятий на практике.

В создании молочных продуктов под собственным брендом ГК «ЭкоНива» лежит принцип «от поля до прилавка». Все звенья производственной цепочки – от кормления коров до транспортировки готовой продукции в магазины – находятся под контролем компании. Участники тренингов посещают животноводческие комплексы группы в Воронежской и Калужской областях. На комплексах сотрудникам показывают, в каких комфортных условиях содержатся животные, рассказывают о заготовке кормов, рационах коров и раскрывают секреты получения вкусного и полезного молока.

Участников также знакомят и с процессом производства молочной продукции. В Воронежской области экскурсии для новых сотрудников проводят по сыродельному заводу в селе Щучье. Сегодня на современном предприятии перерабатывается 60 т сырого молока в сутки, из которого производят твердые и полутвердые сыры высокого качества. Здесь сотрудникам показывают производственные цеха и рассказывают об условиях приготовления, созревания и хранения сыров. В Калужской области экскурсия проходит по заводу «МосМедыньАгропром». Здесь производится широкий ассортимент цельномолочной и кисломолочной продукции как под брендом «ЭкоНива», так и под собственными марками торговых сетей – всего порядка 100 товарных позиций. На заводе используется современное оборудование, в частности можно увидеть работу линии розлива KRONES.

Главная цель welcome-тренингов – познакомить новых сотрудников с историей компании, нашими производствами, ценностями и корпоративными проектами. Благодаря этому специалисты быстрее погружаются в нашу культуру, знакомятся с коллегами из разных подразделений и комфортно чувствуют себя на новых рабочих местах. Очень важно, чтобы специалисты с первых рабочих дней ощущали себя частью команды

Татьяна Дроздова

руководитель управления по работе с персоналом компании «ЭкоНива-Продукты питания» (входит в ГК «ЭкоНива»)