В Воронежской области на животноводческом комплексе «Верхний Икорец» с 7 по 9 декабря прошел III Молодежный форум – «ЭкоНива Youth». Масштабное событие объединило 90 молодых специалистов перерабатывающего подразделения ГК «ЭкоНива» – компании «ЭкоНива-Продукты питания». Они посетили лекции топ-менеджеров группы, приняли участие в командообразующих мероприятиях и еще ближе познакомились с работой компании.

В ежегодном форуме приняли участие технологи, лаборанты, специалисты продаж, экономисты, логисты, сотрудники инженерно-технической службы, кадрового и IT-управлений. Главной темой форума стало раскрытие концепции «от поля до прилавка», которая является основным принципом работы «ЭкоНивы». 

Создание натуральной молочной продукции – это не только фермы и заводы, а сотни производственных, логистических и маркетинговых процессов, которые взаимосвязаны между собой. Работа сотрудника розничной торговли так же важна, как и работа зоотехника, инженера, технолога в масштабе конечного результата. Именно поэтому акцент форума мы сделали на знакомстве молодых специалистов со смежными управлениями холдинга и его работой в целом

Татьяна Дроздова

руководитель управления по работе с персоналом «ЭкоНива-Продукты питания»

Лекционную часть форума провели топ-менеджеры «ЭкоНивы». Исполнительный директор «ЭкоНивы-Черноземье» (входит в технический холдинг) Сергей Сторожев затронул тему использования современной сельскохозяйственной техники для повышения рентабельности производства. Руководитель маркетинговой службы «ЭкоНива-Продукты питания» Наталья Старкина рассказала про важность маркетинга и рекламы в развитии бренда. Директор по продажам Денис Ишмаев коснулся важности развития розничной торговли, сотрудничества с федеральными сетями, поделился планами и перспективами компании на будущий год. 

Здесь чувствуется вовлеченность специалистов, которые с большим интересом слушают лекции, задают правильные вопросы, а иногда даже могут поспорить и отстоять свою точку зрения. Командообразование, общение в неформальной обстановке – важные моменты внутри любой компании. Именно на таких мероприятиях закладывается фундамент культуры компании

директор по продажам

Денис Ишмаев

Еще одной частью форума стала стратегическая сессия, которую посвятили строительству молочного завода мечты. Всех участников поделили на команды и предложили спланировать предприятие с нуля: что будет выпускать, где находиться, мощность, его уникальность, логистика, целевая аудитория, маркетинговые мероприятия и так далее. Жюри оценило все проекты, а победителей наградили бизнес-литературой, которая поможет развиваться специалистам как лично, так и профессионально. 

Я принимаю участие в мероприятии во второй раз. На мой взгляд форум помогает раскрыться специалистам, обменяться опытом, узнать много нового о своей компании. Для коммуникации это важно, ведь мы все работаем ради одной цели, чтобы наше молоко было полезным и вкусным

Максим Минавнин.

специалист по оптимизации технологических процессов компании «ЭкоНива Молоко Воронеж»

В молодежном форуме принял участие президент группы компаний «ЭкоНива» Штефан Дюрр. Он познакомился с участниками, обсудил кейсы по созданию заводов, отметил положительные аспекты и моменты, над которыми еще стоит поработать.

Молодые специалисты – это будущее «ЭкоНивы», поэтому мы должны к ним прислушиваться, знать их цели, желания, потребности, чтобы в дальнейшем создавать максимально комфортные условия труда. Проект «ЭкоНива Youth» поможет нам быть ближе друг к другу

Штефан Дюрр